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人才招聘

 

零售网点负责人

 岗位职责:

1、全面管理支行的日常工作,制定和落实各项工作计划;

2、负责支行人员的工作安排与调整,绩效考核、培训培养及团队建设工作;

3、负责支行案件防控、安全保卫,消费者权益保护、反洗钱等工作;

4、与总行各部门协调沟通,并在职责范围内开展对外联络工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、对服务业有深刻认知,有深耕零售行业(餐饮、酒店、零售门店等)经验;

3、友善、正面、服务意识强、且理解并高度认同我们的文化理念,愿与我们一起打造一个中国版的“安快银行”。

 

零售业务团队负责人

岗位职责:

1、根据总行战略规划及下达的经营指标,制定团队年度工作计划和经营指标,并督导落实及分析评估目标达成情况;

2、全面管理业务团队的日常工作,制定和落实各项工作计划;

3、负责团队人员的工作安排与调整,绩效考核、培训培养及团队建设工作;

4、与总行各部门协调沟通,并在职责范围内开展对外联络工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、高度认同我行“打造深耕产业的小微银行”的战略愿景;

3、对零售行业(餐饮及上下游、快消品、建筑建材、电子、物流等)有深刻的理解和认知及行业资源。

 

金融科技部——支付渠道管理

岗位职责:

1、负责与各类金融机构、支付机构、银联、网联等建立合作联系,不断拓展合作渠道,深入挖掘合作点;

2、整合各金融渠道资源,基于我行本身及业务现状,输出合作方案,跟踪合作效果;

3、洽谈签订商务合同,争取最优资金成本及效率,协调推动双方合作项目进度;

4、妥善维护各合作机构合作关系,不断跟进公司及行业动向,创新商业机会;

5、负责收单业务对接及运营管理;

6、负责渠道支付结算相关业务管理办法的制定;

7、负责渠道支付结算的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融类或市场类等相关专业;

25年以上银行或支付公司等金融行业工作经历,熟悉收单业务、支付机构整体业务以及支付结算相关法规制度。

3、拥有丰富的行业、监管机构及人脉资源,能通过现有关系网络挖掘到合适的合作渠道;

4、良好的沟通协调能力及商务谈判能力,学习能力强,逻辑思维清晰。

 

零售管理部——产品经理

岗位职责:

1、负责收集市场情报,结合外部经济环境、行业政策导向、同业竞争态势,设计零售资产/负债产品;

2、负责撰写新产品/业务模式开办的可行性分析报告,为领导决策提供参考依据;

3、控制产品开发进度、质量,协调和组织内部资源,确保产品能够高质量、高效率投产;

4、牵头拟订新产品/业务模式的业务方案、管理办法、操作规程、内控制度等;

5、负责梳理和分析评估现有产品,根据运营指标和客户反馈对产品进行优化;

6、协助业务部门开展新产品的营销推广。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融学、经济类专业优先;

2、三年以上银行或金融科技行业工作经历,具有相关产品设计、渠道建设、数据分析、建模、风控经验的优先。

 

零售管理部——营销策划岗

 岗位职责:

1、组织推动全行零售业务营销活动,统筹各支行开展社区营销;

2、负责制定营销活动方案、制定营销活动发展计划;

3、跟踪市场行业发展动态,根据市场状况调整营销方案,拓展营销活动新模式;

4、定期开展营业网点服务检查,组织网点服务规范培训;

5、负责指导网点厅堂管理,协助网点完善营业环境;

6、配合深圳银协、银监会对银行网点各项检查及宣传工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有2年以上银行工作经验;

3、具备较强的创新思维能力、团队意识、沟通协调能力和执行力。

 

零售管理部——数据分析岗

 岗位职责:

1、负责零售条线各类业务数据统计、监测、编制、报送;

2、负责零售条线业务数据采集、挖掘及分析,并评估、判断;负责衔接金融科技部门的客户数据线下落地;

3、负责进行数据分析及建模参与,建立零售业务量化管理体系;

4、日常业务运行情况跟踪、统计,业务报表编制及报送;

5、牵头全行各类业务数据统计、监测、编制和报送,分析各项业务运行数据;

6、建立和完善各类业务数据台帐;

7、统计、撰写和报送监管部门各式存款报表、报告;

8、负责相应报表开发和测试;

9、收集同业存贷款数据,统计本行的产品销售情况等。

任职要求:

1、本科及以上学历,有金融相关数据统计分析从业经历优先。

 

零售管理部——渠道管理岗

 岗位职责:

1、整合对接各渠道资源,寻找合作机会,撰写可行性合作方案;

2、协调内外部资源,跟踪产品方案落地执行;

3、及时跟踪反馈方案实施情况,实时优化。

任职要求:

1、本科及以上学历,有渠道资源方案落地经验优先;

2、有敏锐的市场感知能力,有效挖掘有用信息并进行整合。

 

零售管理部——收单业务管理岗

 岗位职责:

1、负责收单业务的营销策略制定,通过向各分支机构提供产品、整合服务渠道以满足客户需求;

负责指导各分支机构进行收单业务市场推广;

3、负责收单业务后台集中管理、策划、数据分析和支持;

4、负责收单商户及渠道的开发工作的政策制定;

5、跟踪市场上各有关收单业务的最新进展,适时组织引进和协调开发工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;
23年银行业从业经验,1年商户合作及活动企划经验或1年收单业务;
3、具备收单业务知识熟悉收单业务监管政策;
4、具备良好的人际沟通协调能力、较高的书面表达能力、较高的综合分析能力。

 

简历投递:陈小姐 chenhuan@baoshengcb.com